ટીમલીઝ એડટેકના સ્થાપક અને સીઈઓ શાંતનુ રૂજના જણાવ્યા અનુસાર, AI, બ્લોકચેન, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ વગેરે જેવી નોકરીઓ ટૂંક સમયમાં જ તેમનો ‘વિદેશી’ ટેગ ગુમાવશે અને કેલ્ક્યુલેટર અથવા લેપટોપ જેવા સામાન્ય સાધનો બની જશે. આજે કોઈપણ કંપની માટે તેની એકંદર બિઝનેસ વ્યૂહરચનામાં AIનો સમાવેશ ન કરવો તે અત્યંત બેજવાબદાર રહેશે. હાલમાં, નોકરીદાતાઓ નવા યુગના કર્મચારીઓમાં આ તમામ લાક્ષણિકતાઓ શોધી રહ્યા છે.
Visit Saurashtra Kranti Homepage here
ફ્રેશર્સ DevOps એન્જિનિયર, ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ, SEO એનાલિટિક્સ અને UX ડિઝાઇનર જેવી નોકરીઓ શોધી શકે છે. રિપોર્ટ જણાવે છે કે બિઝનેસ એનાલિટિક્સ, બ્લોકચેન, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ, ડેટા એન્ક્રિપ્શન, સપ્લાય ચેઇન મેનેજમેન્ટ, મશીન લર્નિંગ, ડેટા એનાલિસિસ અને સર્ચ એન્જિન ઓપ્ટિમાઇઝેશન (SEO) એ કેટલીક મહત્વપૂર્ણ ડોમેન કૌશલ્યો છે જેની નોકરીદાતાઓ ફ્રેશર્સ પાસેથી અપેક્ષા રાખે છે.દેશના ફ્રેશર્સ માટે એક સારા સમાચાર સામે આવ્યા છે. ટીમલીઝ એડટેક પ્લેટફોર્મના તાજેતરના સર્વે અનુસાર, દેશની અગ્રણી ભારતીય IT કંપનીઓ જુલાઈ-ડિસેમ્બર 2023 વચ્ચે દેશભરમાં IT અને નોન-IT બંને ક્ષેત્રોમાં લગભગ 50,000 ફ્રેશર્સને નોકરી પર રાખવાની તૈયારી કરી રહી છે. મગ્ર ભારતમાં 18 ઉદ્યોગોમાં 737 નાની, મધ્યમ અને મોટી કંપનીઓનો સર્વે કર્યા પછી, ટીમલીઝ રિપોર્ટમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે જુલાઈ-ડિસેમ્બર 2023 વચ્ચે, નવી ભરતી કરવાનો કંપનીઓનો ઈરાદો 73 ટકા છે, જેમાં સ્ટાર્ટઅપ્સનો સમાવેશ થાય છે. ફ્રેશર્સની ભરતી કરવાનો ઈરાદો 65 ટકા છે. આ વર્ષે જાન્યુઆરી-જૂન વચ્ચે ફ્રેશ ટેલેન્ટની માંગ 62 ટકાની સામે 3 ટકા વધી છે. જુલાઇ-ડિસેમ્બર 2023માં ફ્રેશર્સની ભરતી કરવા ઇચ્છતા ટોચના 3 ઉદ્યોગો અનુક્રમે ઇ-કોમર્સ અને ટેક સ્ટાર્ટ-અપ્સ (59 ટકા), ટેલિકોમ (53 ટકા) અને એન્જિનિયરિંગ અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર (50 ટકા) છે. IT ક્ષેત્ર ઉપરાંત, આગામી છ મહિનામાં, ઉત્પાદન, ઈ-કોમર્સ, ટેલિકોમ, ફાર્માસ્યુટિકલ્સ વગેરે જેવા અન્ય ઘણા ક્ષેત્રોમાં વિવિધ નોકરીઓ માટે ભરતીમાં વધારો જોવા મળી શકે છે.
Read About Weather here
ટીમલીઝ પ્લેટફોર્મે જણાવ્યું હતું કે ઘણી વિદેશી કંપનીઓ ભારતભરમાં ઈલેક્ટ્રોનિક મેન્યુફેક્ચરિંગ પ્લાન્ટ સ્થાપવા માટે $1,200 મિલિયનથી વધુનું નોંધપાત્ર રોકાણ કરી રહી છે. આ પહેલથી વિવિધ ક્ષેત્રોમાં 20,000 થી વધુ નોકરીની તકો ઉભી થવાની અપેક્ષા છે. આ ઉપરાંત, 5G બૂમથી ભારતના ટેલિકોમ માર્કેટમાં મોટી કંપનીઓમાં નવા આવનારાઓ માટે 1,000 થી વધુ નોકરીની તકો ઊભી થવાની અપેક્ષા છે. ટીમલીઝ અહેવાલ આપે છે કે નવી પ્રતિભા સંપાદન વ્યૂહરચના તરીકે કંપનીઓ પણ વધુને વધુ ડિગ્રી એપ્રેન્ટિસશીપ તરફ વળી રહી છે. વર્ષોથી, હેન્ડીમેન રાખવા માંગતા એમ્પ્લોયરોની સંખ્યામાં સતત વધારો થયો છે. ઉદાહરણ તરીકે, 2023 માં, ઉત્પાદન ઉદ્યોગે 12 એપ્રેન્ટિસની ભરતી કરી હતી અને તેમાં 12 ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો હતો. આ પછી, એન્જિનિયરિંગની સંખ્યામાં 10 ટકાનો વધારો થયો. પાવર અને એનર્જી સેક્ટરે પણ એપ્રેન્ટિસની ભરતીમાં 7 ટકાનો વધારો દર્શાવ્યો છે.
Visit Saurashtra Kranti Homepage here
Read National News : Click Here
Visit Saurashtra Kranti Homepage here
Visit Saurashtra Kranti Homepage here